賽爾集團是中國消費品行業領先的創新驅動型進出口集團，是浙江省經營規模大、商業信譽好、發展速度快、行業影響大的著名外向型企業集團。1997年創始人徐平炬等在寧波保稅區創立寧波賽爾國際貿易有限公司，早期業務為浴室用品出口貿易商，逐漸向家居用品、文化體育、工藝禮品、五金工具等拓展，然后明確定位為日用消費品全品類一站式出口貿易服務商，并且確立了推動中國產品全球化的公司使命。2003年開始率先探索出口子公司模式和股權激勵機制，2006年公司年度出口額首度突破1億美元；2008年公司順利渡過全球金融危機并且實現業務總體健康發展，2010年公司經營規模超過2億美元，進入集團化運營階段，年末凱越國貿等獨立運營；2013年公司開始探索跨境電商出口業務，并嘗試設立外貿服務生態圈業務。2014年時任國務院副總理汪洋視察賽爾集團肯定經營模式與優秀業績。2018年集團年度進出口額超過5億美元，2019年集團嘗試外貿生態圈投資業務板塊。2020年時任國務院副總理胡春華視察賽爾集團義烏區域總部肯定公司業績發展成果，該年度公司營收規模首度超過50億元，集團辦公總部遷入寧波高新區賽爾大廈和賽爾創新大廈。2023年全集團營收突破100億元，進出口規模已達中國對外貿易500強入圍門檻，并且疫情期間業務連續保持兩位數增長，賽爾集團義烏區域總部大廈順利開工建設。

經過近三十年勵精圖治，賽爾集團發展成為外貿生態圈布局、多業務賽道驅動、專業領先人才集聚、企業文化特色鮮明、科學治理創新發展的現代企業組織。公司著力構建日用消費品行業全品類、全渠道、全業態、全模式、全球化的戰略運營管理體系，為全球終端客戶提供卓越供應鏈服務。賽爾集團總部、區域運營中心、境內外辦事處等分布在寧波、義烏、杭州、廣州、深圳、汕頭、重慶、成都、南京、美國、越南、阿聯酋、新西蘭、菲律賓、馬來西亞等多個國內外城市區域，公司運營場地及辦公面積超20萬平米，其中產品展示廳面積超過2萬平米。目前集團參控股40余家進出口子公司及外貿生態圈企業，并設立市場研究部、網絡營銷部、風控審計部、供應鏈發展部等新型職能部門，擁有高素質大學生員工3000多人，其中80%以上為90后中堅力量，20%以上為00后新生力量，公司擁有9級以上管理層700多人，其中女性占比50%以上，事業合伙人已達160多人，公司計劃于25/26/27年員工總數達到4000/5000/6000人，以匹配全集團生態圈企業規?；W絡化區域化加速度發展節奏。賽爾集團先后榮獲“中國服務業500強企業”、“中國對外貿易民營500強企業”、“浙江省跨境電商知名品牌”、“浙江省著名商號”、“浙江省供應鏈創新示范企業”、“寧波民營企業50強”、“寧波優勢總部企業”、“外貿實力效益企業”、“外貿創新企業”、“十佳雇主品牌”等國家省市級榮譽稱號。

賽爾集團業務涵蓋外貿出口B2B、跨境電商出口B2C、外貿投資生態圈三條主力賽道。B2B出口貿易業務板塊，依托30年卓越供應鏈管理經驗，面向全球200多個國家和地區的10000多家外商客戶提供優質產品和服務，服務客群囊括全球知名品牌客戶、海外大型零售超市、連鎖折扣賣場、進口商和批發零售商、海外電商公司等大中型國際客戶，以及TIKTOK直播賣家、國際社媒網紅等中小型線上經營客戶?？缇畴娚坛隹贐2C業務板塊，經營室內家居、戶外休閑、運動健身等大件商品，實施Amazon、eBay、wayfair、沃爾瑪等知名電商平臺和企業自建站雙輪驅動運營策略，持有U-MAX、Homedex、Homrest、Sunrelax等不同品類自主品牌，為全球終端消費者提供柔性供應鏈方案及極致性價比商品與服務。外貿投資生態圈板塊，業務范疇包括國際物流、會展旅游、數字營銷、海外倉服務、精細化工、進口消費品、跨境直播電商、出口供應鏈管理、創業園區運營以及物聯軟件開發等領域，通過聯合創設或投資入股相結合的方式不斷布局，不間斷吸引具有高成長性優勢項目和業務團隊鏈入生態圈大家庭。

集團致力于為全球客戶和商業伙伴創造卓越價值。積極構建全球供應鏈體系，與國內外10000多家制造企業建立了長期穩定合作伙伴關系，公司通過工廠資質審核系統確保交付周期和產品品質。自主研發“賽爾在線”網絡采購平臺，為全球客戶提供30多個品類、200多個專業系列產品、超36萬SKU的365全天候在線選品服務。公司配置150名全球范圍設計師團隊，讓產品開發設計緊追國際市場潮流趨勢、客戶需求及使用體驗，倡導低碳環保理念深入產品設計，每年可提供超過萬款ESG相關產品推薦，致力于為人類創造美好生活。公司擁有100余名國際化多語種業務人才，100余名信息技術專家以及10余名國際市場研究專家，為市場趨勢、品牌策劃、客戶服務等提供多樣化、專業化、定制化、數智化服務。

集團以文化引領+業務布局之智慧雙眼為方向引領，持續圍繞商業模式、經營管理、公司治理、社會責任等方面開展實踐探索。在事業合伙人計劃、股權激勵交易機制、事業部和子公司孵化、新業務新賽道探索等方面積累了豐富的實戰經驗；在文化浸潤與柔性管理、人才發展和組織建設、清廉民企創建示范、職能部門賦能機制等方面形成了適合自身發展的企業文化運營邏輯；公司創新設立貿易數字化研究院和企業文化研究院，聚焦企業發展中的數字課題與文化命題開展內外部研究合作，推動產業前瞻研究和企業實踐應用雙向賦能；積極承擔企業社會責任，參與慈善公益事業，已累計捐贈現金超過5000萬元。慈善捐贈項目涉及抗疫防疫、抗震救災、扶貧濟困、助學支教、鄉村振興、中西文化交流、社會民生服務等眾多領域。徐平炬董事長個人向大學母校南京林業大學捐贈1000萬元，作為民主黨派成員向中國民主建國會寧波市委會同心思源基金捐贈1000萬元等，踐行民營企業家大愛精神。賽爾集團已經搭建了以“山野清風”環境保護公益項目、“賽爾親風”關愛自閉癥兒童項目、“賽爾絲路”中西方文化交流項目、企業內部善基金互助幫扶項目等為框架的特色慈善公益體系。

為適應企業新發展階段，努力構建新發展格局，我們將全力打造共生型組織，踐行企業家精神，努力創建跨國賦能集團，實現全球買全球賣。以共享核心價值觀凝聚賽爾人智慧力量，以新使命愿景驅動組織致力生長和共生共榮。我們將繼續做實做強核心競爭優勢，堅定升級戰略客戶服務體系，積極尋找新興市場機會，著力推進全球化戰略布局，夯實組織平臺化建設，強化業務數智化賦能，助力公司實現高質量可持續發展，為生態圈合作伙伴創造更多價值鏈接，充分挖掘互為主體、總體多利、柔韌靈活、效率協同共生型組織的最大商業價值，確保未來十年順利跨越100億美元規模發展新臺階。我們將合力創造價值，平衡各方利益，秉持利他之心，達成永續經營。